船橋場外利用時 注意事項

２０歳未満の方は、法律により勝者投票券の購入、または譲り受ける事を禁止されています。

ノミ行為は法律で禁止されており、利用した者も処罰されるので、絶対に行わないでください。

車券は必ず投票窓口でお求めください。　

お買い求めの勝者投票券は、勝者が確定するまで、お捨てにならないでください。

的中車券、返還車券の払戻有効期限は60日です。

一度お買い求めいただいた車券は返還できません。

入場拒否 (利用の中止、退場措置及び通報措置)

第1、当施設は、次に掲げる場合に、当施設への立入りをお断りします。

小型自動車競走法第53条第1項、第61条各号、第62条各号及び第63条、及び自転車競走実施規則第69条、第70条、第71条の規定により、以下の者の入場を禁止します。万一入場した場合は退場を命じます。

1.上記各条項各項に該当する者、またはこれに該当することとなるおそれのある者

2.当施設を利用しようとする者の中に次の事由のいずれかに該当する者がいると認められる場合

・暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者その他反社会勢力（以下これらを総称して「暴力団等反社会勢力」という。）に属する者

・その役員のうちに暴力団等反社会勢力に該当するものを含む法人に属する者

・暴力団等反社会勢力が事業活動を支配する法人その他の団体に属する者

・泥酔またはその状態に著しく近い者

・ノミ屋、コーチ屋、非衛生的な者

3.当施設の他の利用客に著しい迷惑を及ぼす言動をするおそれがあり、当施設の管理上支障があると認められる場合

4.当施設の従業員に対し、ハラスメント行為（威圧的な言動、差別的な発言、過度または執拗なクレーム、侮辱、誹謗中傷その他当社の従業員の業務に関して行われる著しい迷惑行為であって就業環境を害するものをいう。以下、同じ）を行うおそれがある場合

5.当施設の従業員の承諾を得ることなく、その肖像等を撮影しまたはその発言を録音するおそれがある場合およびそれらの映像または音声をSNS等に公開するおそれがある場合

6.当施設を損壊するおそれまたは当施設の従業員に対し暴力を振るうおそれ、暴力的要求をするおそれもしくは合理的範囲を超える負担を要求するおそれがある場合

7.入れ墨・タトゥーが他人から見える者

8.本利用約款において定める禁止事項を行うおそれがある場合

9.上記に加え、集団的または常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある組織の利益になると認められた場合

第2、当施設は、次に掲げる場合は、直ちに施設の利用をお断りし、施設外への退去をお願いします。もし当施設の指示に従っていただけない場合は、警察等関係機関に通報いたします。

1.当施設の利用客の中に次の事由に該当する者がいると判明した場合

・暴力団等反社会勢力に属する者

・暴力団等反社会勢力が事業活動を支配する法人その他の団体に属する者

・その役員のうちに暴力団等反社会勢力に該当するものを含む法人に属する者

・泥酔またはその状態に著しく近い者

2.当施設の他の利用客に著しい迷惑を及ぼす言動を行った場合や非衛生的な者

3.当施設の従業員に対しハラスメント行為を行った場合

4.当施設の従業員の承諾を得ることなく、その肖像等を撮影しまたはその発言を録音した場合、および、それらの映像または音声をSNS等に公開した場合

5.当施設を損壊した場合または当施設の従業員に対し暴力を振るい、暴力的要求もしくは合理的範囲を超える負担を要求した場合

6.場内で他人の車券購入を妨害し、または強制し、もしくは故なく干渉した者

7.違法な行為をし、又はしようとした者、若しくは館内の秩序を乱すおそれがある者

8.当施設内で他人(スタッフ含む)に暴言を吐く、または威圧的な行動をとる者

9.本約款が定める禁止事項を行った場合

1.喫煙席および屋外喫煙ブース以外の場所での喫煙

2.固定イスが設置されている場所以外での座り込み

3.簡易チェアやシート等の持ち込み使用

4.ペットを連れての入場

5.無許可での録音、録画または撮影（ご希望の方はお問い合わせ下さい）

6.不当な要求(特定の者に対して有利な取り扱いや法律上義務がない行為を要求する、長時間の要求により業務遂行を妨害する)はお断りします。

7.アルコール類の持ち込み（飲料含む）

8.爆発物、鉄砲刀剣類等の危険物の持ち込み

9.臭いの強いものや、不衛生なもの持ち込み（着用している衣服を含む）

10.有料席チケットの売買・転売などのダフ屋行為

11.当施設の従業員に対するハラスメント行為

12.当施設の従業員の承諾を得ることなく、その肖像等を撮影しまたはその発言を録音する行為、および、それらの映像または音声をSNS等に公開する行為

13.当施設の損壊行為または当施設の従業員に対する暴力行為、暴力的要求もしくは合理的範囲を超える負担の要求

14.当施設内の安全・風紀・秩序を乱し、他人に迷惑及び不快感を与える行為

15.当施設の風紀を乱すと当社が判断する行為

16.当施設の運営の妨げとなる一切の行為